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这篇文章以英国的投资银行为研究和分析对象,在对这个行业从业者的调查和面访后,得出一个令人沮丧同时也是无可奈何的结论:高收入行业吸收的往往都是来自精英和特权利益阶层家庭的孩子,而来自普通家庭的孩子想进入高收入行业,变得越来越困难。

英国只有百分之七不到的孩子在私立学校接受过教育,但在收入最高的投资银行,曾在私立学校接受教育的从业者占了百分之三十四的比例。

是什么阻止了工薪阶层的子弟进入高收入的投资银行呢?这份报告给出了如下结论。

英国大学毕业找工作

衣着品味

在投行这种地方,身穿名牌时装、搭配得体、穿戴舒服代表了成功、眼界、教养、以及品味,同时也代表了对客户利益地保障。在投行,如果你穿错了衣服,比如笔挺的西装外套配棕色皮鞋,你会被身边的同事嘲笑甚至排挤。

投行对毕业生的选择,首先从他穿衣的品味开始。而穿衣品味,是常年培养和影响的结果。有钱人的孩子从小就接触奢侈大牌,品味起点就很高,而普通人家孩子与富二代在这方面相比,短处十分明显,如一位来自普通家庭地年轻受访者说:

“如果你穿衣不得体,穿错了鞋,打错了领带,或者你把西服套装得别扭,你还没开始就已经败了。如果你之前从来就没穿过职业套装,第一次穿你怎么能穿出舒服和得体呢?”

口音

英国原本就是一个以口音区分阶级的国家。对一名投行职场精英来说,如果他不是操着悦耳的标准口音的话,他有钱的客户如何对一个来自低等家庭的人产生好感和信任,放心把自己的财富交给他管理呢?

教育背景

受英国投行青睐的应聘者,其实就是来自那么几个精英大学,这些大学包括:伦敦政经,牛津大学,剑桥大学,帝国理工,伦敦大学,华威大学。有一位受访者表示,在他所工作的部门,为了增加雇员背景的多样性,部门老大会考虑增加其它学届的毕业生,给他们的学弟或学妹增加一些进入的机会。

除了看毕业学校,应聘者从中学到大学的理工科成绩是另一个被重点考虑的因素。一般来说,从小学习成绩优异,最后考上牛剑,然后顺利毕业,从小接受私立教育的精英阶层子弟占了大部分比例。

自信地面对竞争

调查还发现,投行招聘时,除了看候选人的进取心,还要看他/她能否在竞争激烈、等级森严的环境里保持风礼、礼貌和自信。

投行偏爱从小接受私校教育的毕业生的另一个重要原因是,私立教育更能帮助孩子从小就能在激烈竞争的环境里学会如何“有风度”地面对压力和竞争。

一位投行经理这样解释:

“你几乎成长在这样的环境中:你的同学和朋友个个野心勃勃,你们在学业上相互竞争。你的老师在推动你,你的父母在推动你,你早已适应了这样的环境,有一天,你来到投行这样的工作环境,你对竞争一点都不陌生,竞争成为你的本能。”

另一位经理的表达更加直接:

“缺乏自信,你根本活不下来。你被人踩在脚下还自欺欺人地给自己找各种借口?”

兴趣爱好

调查发现,投行的银行家们把候选人的兴趣和爱好也作为他们考察的因素。在他们看来,学业如此优秀的人还能给自己留有时间从事自己喜欢的兴趣和爱好,说明应聘者足够聪明和精力充沛。

利用社会关系

长期从事投行招聘工作的人事经理发现,私立教育培养出来的候选人比公立教育培养出来的候选人更会利用人际关系来达成自己的目标。

一位常常去校园招聘的投行HR说:

在校园做完宣讲,我发现精英大学的学生给我发邮件问问题的人很多,而来自普通大学的学生和我联系地相对很少。精英大学的学生把我看成是实现他们职业目标的一个阶梯。然而,普通大学的学生却不这么看,他们缺乏自信和技巧去建立和使用关系。因此,很多时候,我们不能简单地说,我们不给那些普通大学的毕业生机会,大门就在那里,只是有些人连敲门的勇气都没有。

这份调查报告虽然说的是英国的事情,但我相信,它对中国的学生和家长有着同样的借鉴意义。当社会阶层逐渐形成和清晰,你所在的社会阶层所给你带来的影响会把你死死地固定在这个阶层里,你除了偶尔意淫一下“别人的生活”之外,你恐怕真的连跨越的勇气都没有。同时,精英阶级会把自己这个阶级的入口死死把住,除非你足够优秀,否则,你绝无机会走进其中。

作者: 英国范儿 | 微信: uktastes
简介: "英国范儿"微信公号是由几个非常热爱英国的主页君运营。他们对不列颠怀有深深的感情。他们都是非常好玩的人,有人中英文俱佳,有人喜欢比较东西方文化,有人行文嬉笑怒骂、中英文典故信手拈来。无论是稗官野史、风土人情、或是英文掌故,他们都能说得图文并茂、妙趣横生。

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