温馨提示:在还未拿到英国永居或国籍之前,请不要申请这些福利,以免对签证造成影响。

为什么英国成为众多移民者优先考虑的国家,移民英国,到底有什么好处呢?下面小编会为您主要讲解英国的福利制度,让我们来看看,在英国,一生都有哪些福利可以享受。

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出生

1. 当一个新生儿出生时,做父母的就可以向政府申请Child Benefit,又叫牛奶费。这个费用是一周20.7镑。第二个孩子出生后,Child Benefit变为13.7镑每周。这笔费用可以一直领到16周岁,孩子的奶粉钱不用愁了。

2. 小孩生后,作为母亲可以申请生育津贴Maternity Allowance(如非在业人士)。

3. 新生儿的父亲也可以享受带薪假期,最长可至6个月。

4. 如是单亲妈妈,因为要带小孩(5岁以下)而不能继续工作则还可以申请低收入补助Income Support,在领取了低收入补助的基础上还可以申请小孩税收补助Child Tax Credit。

更多儿童福利请继续阅读:《如何申请英国的儿童福利》、《英国儿童福利和投资全解析

进入学校

1. 小孩上学后,如果是低收入的家庭,如父母在领取失业救济Jobseeker’s Allowance或低收入补助,可以向所在区政府申请免费的学校午餐券Free School Luncheon Voucher。

2. 小孩如果上的是国家公立学校,学费是全免的。

3. 如果父母不能在经济上支持小孩读大学,学生则可以向政府申请学生贷款Student Loan。这个贷款将会在学生毕业工作后从每月领取的工资中自动扣除。注意:如毕业生年薪没有到21,000镑,则这笔贷款不会从工资里扣除。

工作

1. 对于毕业后暂时没有工作的人,则可以申请失业救济金Jobseeker’s Allowance。再也不怕没工作喝西北风。

2. 在领取了失业救济金的基础上,还可以向所在地区政府申请住房补助Housing Benefit和地税补助Council Tax benefit。

3. 如果因残疾或疾病而失去工作能力,则可以申请职业支持津贴Employment Support Allowance。

4. 在领取了职业支持津贴Employment Support Allowance,还可以向所在地区政府申请住房补助Housing Benefit和地税补助Council Tax Benefit。

5. 如果你是合法的(你有按法律规定交国民保险National Insurance)在职人士,你可以享受多达28周的法定病假工资Statutory Sick Pay。

6. 如果你是一个在职人士,每年可享受多达28天,5.6个星期(包含公共假期和Bank Holiday在内) 的合法带薪假期。

伤残福利

1. 如果你是伤残者而且行动上有困难,既不能走动自如,可以申请伤残生活津贴Disability Living Allowance。

2. 如果你是在职人士,因工负伤,在通过工伤认定,劳动能力鉴定之后,你可以申请工伤赔赏或工伤补助Industrial Injuries Benefit。

3. 如果你是低收入工作者Low-paid Workers,在满足相关规定下,可以申请工作税收抵免Working Tax Credit。

4. 如果你行动不便,必需要被人照顾,而照顾你的人因此而不能正常工作,则照顾你的人可以申请领取看护人津贴Carer’s Allowance。

退休

退休金Retirement Pensions归为三类:

1. 退休金A类,退休金的金额根据你的国民保险的贡献National Insurance Contribution的记录来发放;

2. 退休金B类,退休金的金额根据你的配偶Spouse或合法同性伴侣Civil Partner的国民保险的贡献National Insurance Contribution的记录来发放;

3. 退休金D类,发放给年满80岁以上,但没有国民保险的贡献的人士。

除了退休金外,为了确保退休人士的收入达到保障水平,以及奖励那些为了退休而积极储蓄的退休人士(如储蓄金额在国家退休金以上),退休人士可享受退休金补助 Pension Credit。因此,退休金补助有两个部分:保障补助Guarantee Credit,储蓄补助Saving Credit。

英国福利这么好,一从出生管到老,许许多多人选择移民英国,也是不无道理啊!

原文来自:英国移民小百科

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