10月24日中国国家公务员考试报名刚刚截止,所有发布的岗位中,民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位有9837名考生竞争,成为万里挑一的“最热岗位”。看到如此庞大的考试军团,英媒纷纷震惊了,都在好奇为什么中国人为了拿到“铁饭碗”(直译成Iron Bowl Job,小编没忍住笑了)那么痴狂。在英国,公务员是一种什么样的存在呢?听小编给你讲讲英国公务员的选拔、奖惩和福利待遇。

英国公务员有考试吗?

英国公务员申请流程和申请一般的工作大致相同,都是筛简历——网上测试——面试——评测中心(AC)。

第一轮为网上填写申请表,附上简历和推荐信;之后你将会被要求做一系列网上测试,跟中国公务员的统一考试形式不同,英国公务员初级筛选测试(Civil Service Initial Sift Test)主要考察的是基本能力,包括数字测试、文字测试以及情景测试等。根据你要申请的职位等级的不同,测试的难度和评判标准也有所不同。

小编先带大家了解一下英国公务员的不同级别。初级员工被称为AO/AA(行政管理人员/助理Administrative Officers/Assistants),初级管理人员为EO(执行官Executive Officer),中级管理人员为SEO/HEO(资深/高级执行官Senior/Higher Executive Officers)。高级管理人员被称为Grade 7/6s,更高级的公务员评级为SCS1(部门助理秘书)至SCS3(部门副大臣),大多数情况下是由英国内阁直接任命。

英国公务员考试

前三种级别的公开招聘比较多,AO/AA要做25分钟的筛选测试,EO和HEO/SEO则要做30分钟的测试。就考试内容来说,你将会面临9种工作中常见的情景,每个情景会出3-5个问题,你需要从选项中选出你认为最合适的应对方法。这个考试6个月内你只需要做一次,如果申请多个工作,第二次申请就可以不用考了。

做完测试你就可以在家等电话了,如果简历关和网测关都过了,你申请的部门就会给你发邮件安排面试,面试一般30-60分钟,有时候申请人还会被要求做个人展示(Presentation)。

面试成功的话,相关部门就会给你发Offer了。但在入职之前,你还要通过个人信息检查(Security Check),说白了就是派人查查你的案底,有没有犯罪记录和危害社会的嫌疑之类的。

每一个公务员职位在开放给公众申请前,都会先有三轮内部选拔,为的是先提拔内部员工,或将冗余的人员调配至缺人手的部门。

想在英国政府部门工作有很多种方式,除了搜索政府官网上发布的招聘广告外,各部门还有针对毕业生招聘的项目。例如,两年的直通车学徒项目(Fast Track Apprenticeship Programme),英国人实在是太爱“学徒”(Apprenticeship)了,以至于就连公务员也能以学徒式的方式培养。

英国直通车学徒项目

申请要求很简单,高中毕业就可以,而且GCSE(英国高中毕业考试,相当于中国高中会考)成绩要求只有C以上就可以,感觉比读大学简单多了。起薪虽然不高,每年只有19,500英镑,但刚高中毕业就可以进政府部门,而且项目结束后可以继续申请快速管培生项目(Fast Stream Programme)。去年学徒项目共选拔了750个高中毕业生。

快速管培生项目面向的则是英国大学毕业生,有科技、金融、工程、人力资源、行政等多个领域,而且申请人不需要有英国国籍,外国人同样可以申请。

外国人不仅符合公务员资格,而且还很抢手呢!如果你是亚非拉裔且是在英国大学就读的学生,还可以申请英国政府专门开放给少数族裔的实习生计划,为期6-9周,每周工资300-350镑。别人问你这个暑假在哪实习,你说在英国当公务员,小编觉得真是好酷呢。

公务员这个听上去那么诱人的工作,英国政府为什么还需要费尽心思地大力宣传呢?现实是,英国毕业生并没有把公务员当第一职业选择。

英国NHS

在2016年《泰晤士报》评选的最受毕业生喜爱的雇主排行榜中,排在第一的是会计事务所普华永道(PWC),第二是德国连锁超市Aldi,第三是教育慈善组织Teach First,第四才是英国行政部门。更别提还有大把的毕业生要Gap year、创业或是周游世界呢。

不过,英国公务员也向一些残障人士和工作能力较弱的人提供机会,过去三年来,孤独症青年交换项目每年邀请10名患有孤独症的青少年在政府部门工作,给他们为期两周的公务员体验。

根据英国国家统计局的数据,截至2016年10月,英国劳动力人数为3181万,就业率为74.5%。在这些劳动力中,17%的人在英国公共部门工作(包括公立学校、NHS等),仅有1.3%的劳动人口在政府部门工作,人数为41.6万。

1.3%听上去是不是很少,但跟中国比起来竞争压力小多了。据中国人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底中国共有公务员716.7万人,中国国家统计局同一时期统计的16-59岁劳动年龄人口为91096万,比例仅约0.79%。

英国公务员赚得少但管得松?

说完工作机会,再来聊聊待遇。英国公务员并不按工龄计算工资,而是按照级别高低。上文提到的不同级别还记得吗?如果你是职场菜鸟的AA级别,年薪只有约1.6万英镑,而中层管理人员也只不过3万多英镑,跟Totaljobs统计的英国平均工资比稍微有点寒酸。据英国职业平台网站Totaljobs统计,入门级别职位平均年薪为2.5万英镑,中层管理职位平均年薪为4.25万英镑。

举个例子,英国国家统计局在伦敦雇了一个普查员,工作内容是每天走街串巷去居民家做调查访问,他的级别相当于AO,这一级别的全职年薪标准是£19,750。他的合同是每周工作22个小时,所以年薪相应减少至£11,743。

英国前财相奥斯本

因为前财相奥斯本在任时决定未来四年限制公务员工资,绝大多数公务员都对“停止涨薪”(Pay Freeze)的政策叫苦不迭。英国国防部曾经表示,公务员工资标准太低了,完全雇不到他们要的专家,只能把部分工作外包给咨询公司。感觉一不小心,国家机密就泄露出去的样子。

虽说公务员最吸引人的一点就是工作稳定,然而过去几年来,英国公务员的饭碗可端得并不稳当。政府研究所(IFG)2015年发布数据,2010年起英国公务员数量大幅下降,尤其是初级员工。

不仅是公务员,除了教育和医疗外,警察、军人、地方政府和社工组织等其他公共部门员工数都在持续减少。

英国公务员

《每日电讯报》还曾报道:英国公务员超散漫!英国公务员可以按照“灵活工作时间制度”(Flexitime)来安排时间,除了在核心办公时间(Coretime)必须待在办公室外,其余时间(Flexible Band)里员工可以在家工作、外出办公或者迟到早退。

午餐时间休息多久也是自己决定,但领导会强制你至少休息半小时(感动得要哭了)。大多数部门的Coretime是10:00-12:00以及14:00-16:00,所以坐班时间只有4个小时!怪不得大家都抱怨英国人办事效率慢。

关于收礼物,英国公务员也被限制得很严。他们只能接受笔记本、日历、笔之类价值较低且可用于办公的礼物,酒是被严令禁止接收的。退还礼物的同时,公务员还要写一封礼貌拒绝的信。如果退还某份礼物会让捐赠者感到被冒犯,那就先暂时收下,但礼物一定要上报并且只能放在办公室里。

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