简单讲,新的Scheme(叫做Tax-free Childcare)将于2017年上半年开始实施,逐步取代现行的Childcare Vouchers。到2018年4月,旧的Scheme将关闭,不再接受新人加入,但在那之前已经加入的人,则可以根据自己家的情况决定是加入新的Scheme,还是继续呆在旧的Scheme里。

现在实行的Employer Childcare Vouchers,是政府给有孩子的员工的一项福利。公司从员工工资中扣掉一点钱帮他购买Childcare vouchers,这个被扣掉的一点钱如果是在规定的限额内(Exempt limit)就免交Income tax和NI(National insurance即国民保险)。不仅如此,这个福利本身也是免税的,即不必写入你的P11D算作收入的一部分交税。

对于公司来说,Class 1 secondary NI(公司替员工交的那部分国民保险)和Class 1A NI,都免。

这个免税限额是多少呢?对于2011年4月6日以后加入Scheme的人来说,the Maximum allowance及省税数额见下表:

税额表

表中这个Relevant earnings不是简单的只是工资,而是你的工资加福利(比如公司提供的车、医疗保险等)减去Excluded amounts(比如养老金Occupational pension contributions等),而得出的那个数。

根据上边这个表,比如说,如果你的Relevant earnings算出来是£42,000,属于Basic rate taxpayer,那么每月公司会从你的工资中扣除£243来帮你买这个Childcare vouchers,一年就是£2,915。

且慢,为什么是2,915呀?不应该是243×12=2,916吗?Well,它是以每周£55为基准的,55×53周=2,915。一年365或366天,是52周多一点,按53周算。(嗯,是不是过于细致了点)

这£2,915本来你应交Income tax*20%+Class 1 primary NI*12%,现在都不必交了,这样一年下来就节省£933。如果夫妻两人都是Basic rate taxpayer,而且都加入了这个Childcare Vouchers,一年就省税£1,866。

同理,Higher rate taxpayer每年上限是£1,484,可以节省的数额是:Income tax*40%+Class 1 primary NI*2%=£623。

Employer Childcare Vouchers

这些Vouchers可以怎样用呢?在Ofsted注册的Vhildcare应该都可以,包括out-of-hours school clubs, childminders, nurseries, music and drama lessons, holiday clubs, activity holidays and certain elements of Independent school fees。当然你最好还是亲自问问经常打交道的那些Childcare,跟他们落实一下。

所以说,还没有加入这个Childcare Vouchers的童鞋们应该抓紧了,早加入早省税。明年开始逐步实行的Tax-free Childcare只有夫妻俩都工作的(包括Self-employed)才有资格加入,当然单亲有工作也是可以的。新的Scheme将以家庭为单位自己管理,而不是公司替你操心。对于孩子多的家庭,新的Scheme也许会更有利,因为它的省税是Perchild。但是如果你收入在£100k以上,新的Scheme是不会接纳你的。具体新旧Vhildcare scheme的比较在这里,请点击官方文档查看:ChildcareVouchersvsTax-FreeChildcare

原文来自:英国的税

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