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一项新的研究表明,英国人是全欧洲干得最多、带薪年假休的最少的。酒店预订网站Hotels.com开展的这项研究表明,欧洲年假和公休假的天数平均为34天。这意味着与欧洲其他国家相比,英国人的休假时间起码少了一星期,而工作时间则至少多6天。当然年假休多少是根据自己的意愿来的,您对英国的年假又了解多少呢?

关于英国的带薪年假

在英国,如果您工作,无论是全职还是兼职,您都将依法拥有带薪年假(也就是我们常说的年假)。这里唯一的例外是,自雇工作者或您运营自己的生意的情况下是没有权利享受年假的。

一般来说工人都依法每年享有5.6周的年假。对于那些每周工作5天的人来说,他们一年的假期一般是28天,也就是4周。虽然如此,需要了解的一点是,雇主是可以将公共假期包含在您的年假中的,也就是说假如您有28天的年假,您的雇主可能会将公共假期的几天,比如7天包含在您的年假里,这样您的年假天数就变成了21天。

英国带薪年假

到底能休几天年假?

享有的法定年假天数是根据劳动者在一周内工作的天数决定的。如果您运气好,在某些情况下雇主还可能给您额外几天的年假。大多数的英国员工一周工作5天,那么每年则应该有28天的带薪年假。如果还是不太明白,请看下面的表格:

一周内工作的天数一年应有的年假天数
1天5.6天
2天11.2天
3天16.8天
4天22.4天
5天以上28天

如果工作性质是兼职,同样可以享受国家法定的最低年假天数:一年5.6周。不过实际的年假天数可能会比全职的员工要少。

如果您工作的天数或者时间是不固定的,或者您是在工作的第一年,那么您享有的年假天数可能会比较难算。不过政府官网的这个年假在线计算器也许可以帮到您:https://www.gov.uk

休了年假您还能拿多少钱?

如果您的工作是全职的,那么在休年假的期间,您的正常工资仍然会照常发给您。如果您平时的工作时间不是固定的,那么年假期间,您的工资则将按照过去12周的平均工资来发放。

谁能休年假,谁又不能休?

刚才提到大多数的全职,兼职,甚至偶尔工作的人都是能享受年假的。以下类型的工作者是不能休法定年假的:

  • 自雇职业者
  • 在武装部队、从事警察和民事保护服务工作的人(如消防、边防等),不过即便如此您的雇主仍可以给您一种名为“合同假期”的年假

休年假的条件

通常情况下,一般需要提前比希望请假的时间至少多出两倍的时间来通知雇主。比如,您想请5天的年假,那么您需要提前10天来告诉您的雇主(除非您的雇佣合同有另外的规定)。而雇主方面有权拒绝员工的休年假请求,这样的情况下,雇主则需要提前一段时间给员工拒绝通知(一段时间 = 员工希望请的年假时间)。

另外,对于离职的员工,他们可以在通告期将他们的年假休满。具体可以休多长时间取决于他/她工作的时间。另外,如果离职的员工并没有在离职前休满自己的年假,这时雇主是需要将未休满的年假折合成工资发给员工的。

如果员工请了比自己应得的年假更多的假期,那么雇主也不能从他们的工资里扣除(除非事先已有书面约定)。

如果您觉得自己的年假有问题该怎么办?

一般来说,遇到这样的情况最好的办法是直接和您的雇主谈话,看是否可以解决问题。如果没有效果,可以考虑通过正式申诉程序来进一步反映问题。在试过所有办法之后还没有解决问题,那么最后还可以向就业法庭提起上诉,但上诉费用可不菲。

总之,不论是在工作中还是生活中,只有在清楚自己的权利的前提下才能不畏不正当的待遇,及时保护自己的利益不受伤害。

作者: 丽莎知道
简介: 【丽莎知道】是丽莎律师行创办的一个免费的专业知识发布和交流的微信平台。我们为您推送英国的法律,税务,财会,保险等方面的专业知识。

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