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英国劳动与年金部(Department for Work and Pensions)于2月20日提出针对养老金固定收益计划(Defined benefit pension schemes)的修改建议绿皮书(Green paper),计划将此类型养老金的年增长率的参考标准,由原先的跟着“零售物价指数(RPI)”来成长,修改成跟着“消费者物价指数(CPI)”来成长。此举将造成1100万人受到影响,而届时每个人、每个月的养老金收入估计将会少掉好几千镑。

英政府意欲修改养老金计划

这份目的为保障并使得“养老金固定收益计划”得以永续发展的绿皮书是由养老金大臣“Richard Harrington”所发布的。如果未来此计划的养老金年增长率真的照着绿皮书所建议的,将参照标准由RPI(全名为Retail price index)改成CPI(全名为Consumer price index)的话,预计此计划内的每名职员,平均一生中会直接少领到2万镑的养老金。

目前“养老金固定收益计划”中的养老金金额,每年会跟着RPI的数值来往上调整,因此能确保退休职员们所领到的养老金能够与时俱进,得以负担当下的生活。而一般来说,CPI通常都会比RPI要来得低,所以要是修改成跟着CPI数值来往上调整的话,金额自然会少很多。举例来说,以在1988年来看,若是原先能拿到1千镑的养老金,照着RPI来算,最终在这年能拿到2,586镑养老金;但若是照着CPI来算,最终在这年只拿到2,105镑养老金。

此外,绿皮书更指出,如果公司面临财政困难,更可以不需跟着不论是RPI或CPI来调涨退休员工的养老金。整体来说,其目的便是透过减轻公司的负担,来使“养老金固定收益计划”能够永续发展。

什么是绿皮书?

绿皮书是政府针对某个重要的政策或者议题而正式发表的咨询文件,可视为是政府向其国民征询意见的一种方式。政府在推行重要政策前会先发表绿皮书来收集国民的意见,先告诉大家他们所打算执行的方向,再经过意见统整和修改后,进一步发表白皮书来作出最后公布。这也就是说,如果您对政策打算执行的方向不满意的话,就像这次“养老金固定收益计划”的修改方针,您是可以向政府提出您的意见的。

以这次所提到的绿皮书来说,您可以发送邮件到defined.benefit@dwp.gsi.gov.uk提出您的建议;您也可以书面形式将您的意见信寄到以下地址:DB consultation, Private Pensions, 1st Floor, Caxton House, 6 -12 Tothill Street, London SW1H 9NA。

什么是“养老金固定收益计划”?

“养老金固定收益计划(Defined benefit pension schemes)”是一种由雇主私自管理的一种养老金计划,又被称为“final salary pension”或“career average pension”。这种形式的养老金计划是依照您的工作年资和您的薪资来决定您可以领到多少养老金。一般来说,薪资会有两个标准:一个是您退休前最后的薪资数额(Final salary);另一个则是您整个工作年资中薪资的平均值(Career average)。

如何计算?

这种养老金的计算方式是由您的年资*薪资*增加率(Accrual rate)=您每年可以领取到的金额(通常来说,增加率为1/60或1/80)。举例来说,您的工作年资有10年,而您在退休这年的薪资为24,000镑年薪,而您的养老金计划的增加率为1/60(增加率是依照您雇主所提供的养老金计划的规定来走,不是每个人皆相同),所以您一年的养老金便是:10*24,000/60=4,000镑。

什么时候开始领?

您最早可以开始领此类养老金的年纪是根据您雇主所帮您规划的养老金计划的规定来走。一般来说,最早是55岁。养老金是与我们的自身利益息息相关的,所以我们应该多多关注和了解。我们曾经发布过一篇关于职业养老金的文章《雇主和雇员:职业养老金,您了解多少?》,建议您可以点开来看看。

作者: 丽莎知道
简介: 【丽莎知道】是丽莎律师行创办的一个免费的专业知识发布和交流的微信平台。我们为您推送英国的法律,税务,财会,保险等方面的专业知识。

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